Consultant en Recrutement H/F - CDI - Paris (75)


Consultant DevOps GitLab

PRESENTATION GROUPE HENIX HENIX est une ESN spécialisée en qualité logicielle et outillage de la transition numérique.

Plus précisément, nous fournissons des solutions ou du service dans les domaines de l’agilité, du test et du DevOps. Dans chacun de ces domaines, nous déclinons différentes activités :

  • Edition de Squash (2000 téléchargements par mois), suite d’outil de test leader en France www.squashtest.com

  • Service avec une expertise en mise en œuvre de méthodologie outillée ou en réalisation de prestations. Avec plus de 250 collaborateurs, nous sommes le leader français parmi les ESN spécialisées en qualité logicielle.

  • Formation (via notre Ecole de la Qualité Logicielle) www.ecoleql.fr, leader français de la reconversion aux métiers de la qualité logicielle (plus de 250 personnes formées par an)

Pertinence, Proximité et Pérennité sont les valeurs d'Henix depuis sa création pour guider son développement et ses orientations stratégiques. Elles traduisent l'état d'esprit Henix, que ce soit dans sa manière de concevoir la relation avec ses clients ou celle avec ses collaborateurs.


Description du poste


Afin d’accompagner sa croissance et dans le but d’internaliser et de formaliser sa politique de Recrutement, Henix recherche un Consultant en Recrutement H/F expérimenté(e).


Plus précisément, vos missions seront les suivantes :


Recrutement

· Gestion de 20 recrutements /an

· Définition des besoins

· Rédaction et diffusion des offres d’emploi

· Approche directe et sourcing de profils ciblés

· Réalisation d’entretiens téléphoniques et physiques

· Renseignement de l’ATS

· Évaluation de compétences : hard skills et soft skills

· Utilisation d’outils d’évaluation complémentaires : test, mises en situation…

· Développement de la marque employeur


Onboarding

· Suivi d’intégration

· Refonte du process onboarding interne


Build et run du Domaines RH/Compétences

· Mise en cohérence et participation à la mise à jour des référentiels de compétences par domaines

· Support aux Managers Responsables de domaines de compétences sur les bonnes pratiques RH, formalisation filières…

· Responsable des compétences "Soft Skills" et fourniture outils RH/management aux Managers


Profil recherché


Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous avez une expérience de 5 années minimum dans le recrutement de profils techniques issus du domaine Informatique.


Une expérience en sociétés de services, idéalement ESN, est un atout supplémentaire.


Rigoureux(se) et tenace, vous avez un excellent relationnel et des qualités d’analyse pour lesquelles vous êtes reconnu(e).


Rompu(e) aux méthodes de sourcing et d’approche directe, vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse et dynamique.


Merci d’envoyer un CV (+ éventuellement LinkedIn) à recrutement@henix.fr avec en objet la référence CR75-1.​