Savoir-faire métier : nous réalisons nous-même la formation de nos consultant(e)s via notre filiale l'École de la Qualité Logicielle et avons une démarche active de développement des compétences.

Pluridisciplinarité : Henix ayant plusieurs filières de compétences, cela permet de casser les effets de silo. En effet, nos consultant(e)s, bien que spécialistes de leur domaine, sont habitués à évoluer dans des équipes pluridisciplinaires.

Culture de la formation continue ancrée chez Henix : le processus de recrutement et la formation en interne permettent une homogénéité des technicités et de culture de nos consultant(e)s.